Передмова 6 Розділ 1. РИНОК ПРАЦІ В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ 9 1.1. Поняття ринку праці, його елементи і функції 9 1.2. Структура, типи і сегменти ринків праці 15 1.3. Теоретичні основи аналізу ринку праці 19 Розділ 2. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ 23 2.1. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів 23 2.2. Поняття та види зайнятості 32 2.3. Безробіття і його види 39 2.4. Регулювання зайнятості населення 47 2.5. Програми сприяння зайнятості 52 Розділ 3. ДОХОДИ НАСЕЛЕННЯ І РІВЕНЬ ЖИТТЯ 59 3.1. Вартість робочої сили та її структура 59 3.2. Доходи населення і джерела їх формування 61 3.3. Диференціація доходів населення 68 3.4. Поняття і показники рівня життя 75 Розділ 4. ВНУТРІШНІЙ РИНОК ПРАЦІ. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 81 4.1. Поняття, принципи, структура управління персоналом 81 4.2. Планування персоналу 85 4.3. Розвиток персоналу 90 4.4. Оцінювання персоналу 94 Розділ 5. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ І МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 97 5.1. Сутність продуктивності і продуктивності праці 97 5.2. Значення продуктивності 98 5.3. Показники і методи вимірювання продуктивності праці 100 Розділ 6. ФАКТОРИ І РЕЗЕРВИ ПРОДУКТИВНОСТІ 108 6.1. Поняття і сутність факторів продуктивності 108 6.2. Фактори продуктивності праці 109 6.3. Резерви підвищення продуктивності праці 114 6.4. Програми управління продуктивністю праці 117 Розділ 7. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ 119 7.1. Сутність і завдання організації праці 119 7.2. Поділ і кооперація праці на підприємстві 120 7.3. Організація та обслуговування робочих місць 126 7.4. Умови праці та фактори їх формування 128 Розділ 8. РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І МІРИ ПРАЦІ 134 8.1. Робочий час. Режим праці та відпочинку 134 8.2. Сутність нормування праці та його значення 136 8.3. Об’єкти нормування праці 138 8.4. Норми затрат праці 142 8.5. Методи встановлення норм 146 Розділ 9. ЗАРОБІТНА ПЛАТА В РИНКОВИХ УМОВАХ 148 9.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати 148 9.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати 153 Розділ 10. РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 159 10.1. Державне регулювання заробітної плати 159 10.2. Договірне регулювання заробітної плати 161 Розділ 11. ТАРИФНЕ НОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 167 11.1. Тарифна система та її призначення 167 11.2. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників і його застосування 168 11.3. Тарифні сітки, їх роль в організації заробітної плати 173 11.4. Тарифні ставки працівників 177 11.5. Доплати і надбавки 182 11.6. Удосконалення тарифної системи 184 Розділ 12. СИСТЕМИ ВИНАГОРОДИ ЗА ПРАЦЮ 191 12.1. Загальні поняття систем оплати праці 191 12.2. Відрядна форма оплати праці 193 12.3. Почасова форма оплати праці 197 12.4. Оплата праці в бригадах 204 12.5. Організація преміювання працівників 212 12.6. Участь працівників у прибутку 217 12.7. Оплата праці державних службовців 220 Розділ 13. СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА І СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО 224 13.1. Поняття і сутність соціальної політики 224 13.2. Система соціального захисту і соціальної забезпеченості 228 13.3. Соціальне партнерство, його сутність у ринкових умовах 239 Розділ 14. ПЛАНУВАННЯ І АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ 243 14.1. Методичні основи планування продуктивності праці 243 14.2. Розроблення плану продуктивності праці 250 14.3. Планування й аналіз чисельності працівників 257 14.4. Планування й аналіз заробітної плати 266 Додатки 273 Термінологічний словник 287 Література 298
|