Розділ 1. РИНОК ПРАЦІ В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ 3
1.1. ПОНЯТТЯ РИНКУ ПРАЦІ, ЙОГО ЕЛЕМЕНТИ і ФУНКЦІЇ 3
1.2. СТРУКТУРА. ТИПИ, ФОРМИ і СЕГМЕНТИ РИНКІВ ПРАЦІ 7
РОЗДІЛ 2 ТРУДОВІ РЕСУРСИ Й ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ 13
2.1. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 13
2.2. ПОНЯТТЯ, ФОРМИ ТА ВИДИ ЗАЙНЯТОСТІ 15
2.3. БЕЗРОБІТТЯ 1 ЙОГО ВИДИ 18
2.4. РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ 22
2.5. ПРОГРАМИ СПРИЯННЯ ЗАЙНЯТОСТІ 26
РОЗДІЛ 3 ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ і МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 31
3.1. СУТНІСТЬ ПРОДУКТИВНОСТІ І ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 31
3.2. ЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 33
3.3. ПОКАЗНИКИ І МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 34
4.1 ПОНЯТТЯ І СУТНІСТЬ ФАКТОРІВ ПРОДУКТИВНОСТІ 39
4.2 ФАКТОРИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 40
4.3 РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 44
РОЗДІЛ 5. ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 46
5.1 СУТНІСТЬ ВАРТОСТІ РОБОЧОЇ СИЛИ 46
5.2 ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ І ДОХОДИ НАСЕЛЕННЯ 47
розділ 6 ЗАРОБІТНА ПЛАТА В РИНКОВИХ УМОВАХ 51
6.1. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 51
6.2 ПРИНЦИПИ І СКЛАДОВІ ЕЛЕМЕНТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 53
7.1. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 57
7.2. ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 58
РОЗДІЛ 8 ТАРИФНА СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ 62
8.1. ПРИЗНАЧЕННЯ ТАРИФНОЇ СИСТЕМИ 62
8.2. ТАРИФНО-КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК І ЙОГО ЗАСТОСУВАННЯ 62
8.3. ТАРИФНІ СІТКИ, ЇХ РОЛЬ В ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 66
8.4. ТАРИФНІ СТАВКИ ПРАЦІВНИКІВ 69
8.5. ДОПЛАТИ І НАДБАВКИ 73
8.6. УДОСКОНАЛЕННЯ ТАРИФНОЇ СИСТЕМИ 75
9 ФОРМИ І СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 77
9.1. ЗАГАЛЬНІ ПОНЯТТЯ ФОРМ І СИСТЕМ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 77
9.2. ВІДРЯДНА ФОРМА ОПЛАТИ ПРАЦІ 77
9.3. ПОЧАСОВА ФОРМА ОПЛАТИ ПРАЦІ 80
9.4. ОПЛАТА ПРАЦІ В БРИГАДАХ(1-а частина) 83
9.4. ОПЛАТА ПРАЦІ В БРИГАДАХ(2-а частина) 86
9.5. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ 88
РОЗДІЛ 10 РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І МІРИ ПРАЦІ 92
10.1. РОБОЧИЙ ЧАС. РЕЖИМ ПРАЦІ ТА ВІДПОЧИНКУ 92
10.2. СУТНІСТЬ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ТА ЙОГО ЗНАЧЕННЯ 93
10.3. ОБ'ЄКТИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ 94
10.4. НОРМИ ЗАТРАТ ПРАЦІ 98
10.5. МЕТОДИ ВСТАНОВЛЕННЯ НОРМ 100
РОЗДІЛ 11 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ 102
11.1. СУТНІСТЬ І ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 102
11.2. ПОДІЛ І КООПЕРАЦІЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 103
11.3. ОРГАНІЗАЦІЯ Й ОБСЛУГОВУВАННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ 107
11.4. УМОВИ ПРАЦІ ТА ФАКТОРИ ЇХ ФОРМУВАННЯ 108

РОЗДІЛ 12 ПЛАНУВАННЯ І АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ 112
12.1. МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 112
12.2. РОЗРОБЛЕННЯ ПЛАНУ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ (1-а частина) 116
12.2. РОЗРОБЛЕННЯ ПЛАНУ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ (2-а частина) 119
12.3. ПЛАНУВАННЯ Й АНАЛІЗ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ 120
12.4. ПЛАНУВАННЯ Й АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 126
ЛІТЕРАТУРА 132